Nous avions assez largement communiqué ces derniers mois sur la version initialle de cette "prime Macron V2", dont l'un des freins était la mise en place au sein de votre entreprise d'un contrat d'intéressement avant la date du 30 juin 2020.
Certains de nos clients en ont profités pour nous missionner sur cette mission de mise en place d'accord d'intéressement, produit qui demeure intéressant d'étudier dans le cadre de l'optimisation de la politique salariale de l'entreprise...
Ce matin, Le ministre de l'économie Bruno Le Maire a annoncé que cette obligation de mise en place d'accord d'intéressement était levée dans les entreprises de moins de 250 salariés.
Dès lors, si vous avez des salariés, l'étude du versement de cette prime, en fonction des précisions qui ne manqueront pas de venir (notez le "qui se rendent sur leur lieu de travail" du tweet), probablement à prévoir sur mai ou juin, reprend un intérêt certain ! n'hésitez pas à nous contacter par mail pour en échanger!
H.Lombaerde
Certains de nos clients en ont profités pour nous missionner sur cette mission de mise en place d'accord d'intéressement, produit qui demeure intéressant d'étudier dans le cadre de l'optimisation de la politique salariale de l'entreprise...
Ce matin, Le ministre de l'économie Bruno Le Maire a annoncé que cette obligation de mise en place d'accord d'intéressement était levée dans les entreprises de moins de 250 salariés.
Dès lors, si vous avez des salariés, l'étude du versement de cette prime, en fonction des précisions qui ne manqueront pas de venir (notez le "qui se rendent sur leur lieu de travail" du tweet), probablement à prévoir sur mai ou juin, reprend un intérêt certain ! n'hésitez pas à nous contacter par mail pour en échanger!
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